不到九点，招聘会现场人头攒动，每个企业的智能化招聘展位前，都有不少求职者容身不雅观看，仔细筛选心仪的岗位，招聘企业卖力人向求职者详细先容企业概况、薪资福利、发展前景等情形。
“招聘会之前，人社局事情职员主动联系我们企业，并帮助我们拍摄了企业VR全景、岗位操作视频，以前参加过的招聘会都是我们的人事对求职者一遍一遍的讲解企业的事情环境，现在求职者到现场通过VR就可以体验企业真实生产操作环境、不雅观看岗位操作微视频，真的是太存心了……”山东瑞博钣金白经理激动地说。
无论是线上送岗还是线下招聘，除了为企业和求职者搭建平台及时供应就业做事外，淄川区切实从企业和求职者角度出发，充分发挥“VR看岗”上风浸染，全方位展示企业生产生活环境，帮助求职者沉浸式感想熏染企业事情环境、食宿条件、薪资报酬等，有效拓宽企业招聘渠道，提高就业率。本次招聘会还增加了抽奖环节，加大“淄川就业”微信小程序宣扬力度，现场气氛生动，求职者参与度高。
下一步，淄川区将聚焦不同群体、不同类型企业需求，分层分级分类，连续开展“金秋招聘月”系列活动，采纳线上线下相结合的办法，集中活动和常态化做事相合营，供应分时段、差异化、个性化做事，进一步促进人力资源供需匹配对接，推进高质量充分就业。
（淄川融媒通讯员 司书杰 汪婷）