司机雇佣标准合同书

　　(一)双方责任：　　

　　(1)甲方供应证件完好、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b)，供本公司为用户送酸利用。
　　

　　(2)甲方卖力办理车辆的统统手续及，卖力配备押运员，卖力加柴油，乙方对此给予帮忙。
　　

　　(3)乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须屈服用户调度，用户如需对硫酸进行考验、过磅后再卸酸，应予合营。
卸酸完毕，必须哀求对方在回执上盖X(或具名)认可。
　　

　　(4)乙方必须将当日运输情形向甲方报告，至迟不超过第____日。
所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。
　　

　　(5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，担保行车安全，杜绝交通违规和事件。
　　

　　(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。
未经甲方赞许，不得将车交给其他人驾驶。
在车辆大修、年检期间，必须参与监督检讨。
　　

　　(7)甲方卖力办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。
　　

　　(二)用度进出　　

　　(1)甲方卖力收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后____日内缴付甲方。
　　

　　(2)甲方卖力本车的统统规费、保险、维修、保养、停放等的用度支出。
　　

　　(3)乙方在车辆进行修理、改换部件、加油等项目时，必须预先奉告甲方，赞许后乙方才能履行。
　　

　　(三)报酬报酬　　

　　(1)乙方人为为1500元月，日历日即事情日。
如该月未发生安全事件，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。
　　

　　(2)如因卸酸和路途等缘故原由需在外地住宿的，视情形给予一定额度报销。
　　

　　(3)乙方如有分外情形不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮忙甲方找到替班司机。
替班司机的报酬(50元天)由甲乙双方各支付一半。
如请假当天无运输业务，不影响乙方人为。
　　

　　(四)事件　　

　　(1)乙方在送酸途中如发生交通事件，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
　　

　　(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚用度分三种情形：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。
　　

　　(3)若发生交通事件造成经济丢失，甲乙双方协商处理。
　　

　　(五)其他　　本协议经甲乙双方具名生效，有效期自________年____月至________年____月。
本协议一式两份，双方各执一份。
　　甲方代表：(具名)： 乙方(具名)：________年____月____日________年____月____日司机雇佣条约 篇10　　甲方：__________________　　地址：__________________　　乙方：__________________　　性别：__________________　　出生年月：______________　　文化程度：______________　　身份证号：______________　　邮编：__________________　　甲方因事情须要，聘任乙方为条约工驾驶员，经甲乙双方平等协商，志愿签订本条约。
　　

　　一、条约期限　　本条约期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。
　　

　　二、事情内容　　

　　1、乙方赞许根据甲方事情须要，担当驾驶员事情。
　　

　　2、乙主赞许根据甲方的规定，按照岗位任务的哀求，完本钱岗位事情的任务，保障甲方统统用车须要。
　　

　　三、劳动报酬、福利报酬　　

　　1、甲方每月以货币形式支付乙方人为_____元。
其它按当月所行驶公里即：大车_____元公里，小轿车_____元公里。
　　

　　2、在条约期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己包袱。
　　

　　3、国务院规定的法定安歇的，因事情须要加班，甲方付给乙方_____%的人为。
　　

　　4、甲方为乙方供应事情餐和集体宿舍。
　　

　　5、甲方从________年____月起为乙方办理养老保险。
　　

　　四、劳动纪律　　

　　1、乙方应遵守甲方依法制订的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
　　

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚、罚款，直至解除条约。
　　

　　五、条约的变更、解除、终止、续订　　

　　1、本条约期限届满，即行终止。
　　

　　2、订立本条约所依据的客不雅观情形发生重大变革，致使本条约无法履行的，经甲乙双方协商赞许，可以变更本条约的干系内容。
　　

　　3、经甲乙双方协商同等，本条约可以解除。
　　

　　4、乙方有下列环境之一，甲方可以解除条约。
　　

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　

　　（2）不平服管理或在事情中严重有损甲方单位形象的。
　　

　　（3）严重失落职营私舞弊，对甲方利益造成重大危害的。
　　

　　（4）被依法深究刑事任务的。
　　

　　5、下列情形之一，甲方可以解除条约，但应提前____日以书面形式关照乙方：　　

　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员事情的。
　　

　　（2）乙方不能胜任事情的。
　　

　　（3）双方不能依据本条约第五条第二款变更条约达成协议的。
　　

　　6、乙方解除本条约，应提前____日以书面形式关照甲方，否则甲方不予办理干系手续。
　　

　　7、本条约期满，甲乙双方经协商赞许，可以续订劳动条约。
　　

　　六、本条约未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定实行。
　　

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方具名盖X后生效。
　　甲方（盖X）_________　　乙方（盖X）_________　　________年____月____日

　　店主(以下简称甲方):

　　申请人(以下简称乙方):

　　甲乙双方在志愿平等的根本上，经协商同等，达成如下条款:

　　一、甲方聘请乙方为电车专职司机。

　　二、本条约自行终止。
期限届满，经双方赞许，可以另行签订劳动条约。

　　三、甲方每月支付乙方公民币人为，每月的`第一天为发薪日，甲方按时支付人为。

　　四、乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠于职守，掩护公司利益。

　　五、乙方应定期保养车辆，如换油、检讨车轮等。
，并始终保持车辆的安全性能，保持车内外清洁。
如因乙方未能履行上述职责造成车辆破坏，乙方答允担全部赔偿任务。

　　六、乙方应严格履行本条约的约定，如有违反，乙方应赔偿甲方由此造成的丢失。

　　七、乙方的安全驾驶规定按国家交通管理法规实行。

　　八、乙方应杜绝贪污、侵略公司财产，否则，一经创造立即开除，情节严重的，移交法律机关处理。

　　九、甲乙双方应严格遵守本条约，如有违反，应赔偿给对方造成的统统丢失。

　　十、本条约由双方及担保人具名，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(具名盖章):

　　乙方:

　　签署日期:xx年xx月xx日

　　甲方：_______乙方：_______

　　甲方因生产须要，雇请乙方。
经双方志愿协商赞许，订立本条约。

　　一、条约期

　　自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
个中试用期二个月，试用期间人为为___元。

　　二、生产任务

　　乙方赞许服从甲方的生产须要：在岗位，承担生产任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据上级部门的有关规定制订各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制订的各项规章制度，服从管理，积极做好事情。

　　甲方有权对乙方履行职责和实行制度的情形检讨、督匆匆、考察和赏罚。

　　四、劳动韶光与劳动报酬

　　1、甲方实施8小时事情制度，因事情须要，有时要进安歇调班，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方实行本市中等人为标准规定，担保乙方的人为收入不低于本市当年规定的中等人为标准。

　　3、乙方人为按元/月，试用期满根据乙方所从事的事情表现在位认证由甲方卖力给予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日准期发放工资，。

　　五、社会福利报酬

　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工条约，条约期满后，视事情年限发一次性退职费，满三年的发给公民币800元，满五年的发给公民币20__元，满八年的发给公民工币20__元，满十年的发给公民币20__元。

　　2、探亲休假，凡在本单位连续事情韶光达到两年以上者，分别可享受探亲假报酬，休假其间发给基本人为，路费自理。
事情满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员忽略乙方安全和康健的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动条约条件

　　1、有下列环境之一的合同一方可以随时解除劳动条约。
双方同等赞许的。
乙方试用期不合任命条件或乙方不愿供职的。
乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌钱、斗殴打斗、营私舞弊等严重问题，或因失落职给单位造成重大丢失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
甲方有以暴力威胁或造孽限定乙方的人身自由，强制劳动、侮辱乙朴直当权柄行为的。
甲方连续二个月不支付乙方人为的。
有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
律法规规定的其它环境。

　　2、有一方提出解出劳动条约的，应提前15天书面关照另一方。

　　甲方辞退：甲方因生产经营，技能条件等客不雅观情形发生变革，需裁减职员的。
乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的事情，也不能从事另行安排的事情。

　　3、如在条约其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月人为。

　　4、在条约期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月人为。

　　根据《中华公民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商赞许，志愿签订本条约，共同遵守本条约所列条款。

　　甲方：______乙方：______

　　雇佣条约签订于年______月______日______

　　甲方(车主)：

　　乙方(司机)：

　　为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成同等，达成如下条款：

　　一、乙方的事情内容：

　　1.乙方在聘任驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制订的管理规章制度，按照甲方安排的事情内容及哀求，负责履行岗位职责，按时完成事情任务。

　　2.乙方在聘任驾驶员岗位期内，乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，担保行车安全杜绝交通违规和事件。
由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事件，均由乙方本人卖力并赔偿相应的用度，甲方不承担任务。

　　3.乙方在事情期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检讨，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带病上道。

　　4.乙方按照甲方指令送货，在装货时必须服从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货色等物品不得丢失，否则由乙方卖力。

　　5.乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。
未经甲方赞许，不得将车交给其他人驾驶。
在车辆大修、年检其间，必须参与监督检讨。

　　6.乙方逐日放工前须将车辆开回甲方指定地点，未经许可不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失落，任务由乙方卖力。

　　7.若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参与公司生产组织。

　　二、用度支出

　　1.甲方卖力本车的统统规费、保险、维修、保养用度的支出。

　　2.乙方在车辆进行修理、改换部件等项目时，必须预先奉告甲方，赞许后乙方才能履行。

　　3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账;

　　三、报酬报酬

　　甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方人为。
个中，条约期期间的保底人为标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。
事情期间押一个月人为，条约期满时一并付清。

　　四、劳动纪律

　　1.乙方应服从甲方职员的事情安排及甲方依法制订的各项规章制度。

　　2.乙方应积极加强职业道德、业务技能、劳动安全、规章制度等方面的教诲和培训，并自觉掩护企业形象和荣誉。

　　3.乙方在事情中，应坚守岗位，严格履行职责。

　　4.乙方聘任期间须服从甲方安排出车，不得有任何情由谢绝及拖延或无端旷工之环境。

　　五、其他

　　本协议经甲乙双方具名生效，有效期自 年 月至 年 月。
本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　甲方因生产（事情）须要，按照用工有关规定，考察后、赞许招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，赞许签订本条约，并达成协议条款如下：

　　一、事情任务及工种：

　　乙方赞许按甲方生产（事情）须要在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿事情任务，为＿＿＿＿工种，因生产情形变革，甲方有权调度乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调度的岗位、工种、可申请离职。

　　二、条约期和试用（闇练）期：

　　条约期从____年__月__日起至____年__月__日止，个中：试用（闇练）期从一九____年__月__日至____年__月__日，试用（闇练）期满，甲方应及时对乙方进行考察，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考察，视为合格，履行条约。
条约期届满，经双方赞许，可以续订条约。

　　三、劳动韶光、报酬、保险、福利和政治报酬：

　　1。
劳动韶光：每周实施____日事情制，逐日为___小时制，每月估量加班___小时，月加班韶光超过48小时，必须经双方赞许，不得逼迫。

　　2。
劳动报酬：

　　（1）按规定甲方结汇后的职工人为部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、任务、技能水平、事情（业务）性子，暂定为逐日人为_____元×25。
5天＝月人为____元。
普级加薪每年的月人为增____元至____元不等。
实施计件人为制的，月人为按计件单价结算，详细办法可在本条约双方约订栏中约定，甲方因故歇工连续_____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次人为，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起逐日按拖欠人为的1％赔偿乙方丢失。

　　（2）奖金。
应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一样平常每月____元至_____元；年终奖金每年视效益另定。

　　（3）加班人为：法定日节为____％。
公休假日和平时为____％。
从事夜间（22时至越日6时）事情的，每班发给_______元作为夜餐津贴。

　　3。
劳动保险和福利报酬：

　　①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月人为中扣除；临时工不享受待业保险报酬，在未实施工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在条约期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法实行；

　　②乙方在条约期患疾病或条约期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的人为：____年以下的____％，___年至____年为_____％；____年至____年为____％；____年以上为____％；其医药费报销____％，或每月发给乙方____元包干利用。
需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

　　③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月人为及生活补贴和全勤奖。

　　④在条约期内，乙方做事每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。
临时工在甲方事情满一年以上再续签条约的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间，均发给月人为及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实施包干制。

　　⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

　　4。
政治报酬：乙方在条约期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技能文化学习、评比前辈、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产（事情）的情形下，甲方应许可乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动条件：

　　1。
甲方必须为乙方供应生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按利用年限折旧赔偿。

　　2。
甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位事情须要发给劳动保护用品：_____丢失不补；保健食品（费），______。

　　3。
甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为____元；如乙方自行办理住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元；

　　4。
伙食：甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方伙食补贴每月____元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在条约期必须遵守如下纪律：

　　1。
按时高下班，不得迟到早退；

　　2。
严格遵守操作规程，担保安全生产；

　　3。
爱护单位财产，不得无端破坏，不得贪污、盗窃单位财物；

　　4。
上班事情韶光，不得做私事，不得看无关书报；

　　5。
保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投契取巧；

　　6。
屈服指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。
影响正常的事情秩序；

　　7。
有事要请示报告，不得擅自主见。

　　六、条约的解除及其任务：

　　1。
有下列环境之一的，可以解除劳动条约；

　　①双方同等赞许的；

　　②符合本条约本条下述第3和第5项规定的；

　　③乙方试用期满，不符合任命条件或本人不愿意供职的；

　　④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调度事情岗位后仍不能从事正常事情的；

　　⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间须要裁减职员的；

　　⑥甲方因生产、经营、技能条件发生变革，经市（特区）劳动局确认无法调处的富余职员；

　　2。
有下列环境之一的，本条约期自行解除：①甲方发布破产；②乙方被革职、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　3。
乙方在条约期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、事情秩序的；

　　②违反操作规程、破坏设备、工具，摧残浪费蹂躏原材料、能源，造成经济丢失的；

　　③做事态度恶劣，危害消费者利益，影响甲方荣誉的；

　　④有贪污、盗窃、赌钱、营私舞弊等违法行为尚不需深究刑事任务的；

　　⑤无理取闹、斗殴打斗，严重影响社会秩序或犯有其他严重缺点的。

　　4。
乙方有下列情形之一的，甲不得解除条约：

　　①条约期限未满，又不符合本条约第六条第3项所列环境的；

　　②患有职业病或因工负伤未能治愈规复康健的；

　　③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　④女工在孕期、产假和哺乳期内的；

　　⑤前往喷鼻香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

　　5。
甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：

　　①调度工种后所从事专业不对口，不能发挥技能特长的；

　　②人格受到甲方卖力人侮辱的；

　　③甲方连续两个月不支付人为的；

　　④甲方不履行劳动条约，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权柄的；

　　⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护方法，严重危害工人身体康健的；

　　⑥经甲方赞许，自费考入中等专业以上学校学习的；

　　⑦经有关部门批准，到喷鼻香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。

　　6。
任何一方解除劳动条约或是否续订劳动条约，必须提前一个月关照对方，并按有关程序办理解除或续订条约手续。

　　7。
任何一方违反条约规定，解除条约，给对方造成经济丢失的，对方有权根据其任务和造成的后果，深究对方直接经济任务；如赔偿培训费或补偿给对方___个月人为。

　　8。
乙方符合下列环境之一的，甲方应发给补助费：①条约期满终止劳动条约的；②依本条约第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动条约的（拖欠人为的还应补发所欠人为及利息）补助费标准按乙方在甲方做事的工龄打算：每满一年的，计发解除劳动条约当年本人一个月的均匀人为；满半年不敷一年的。
按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的均匀人为。

　　（注：临时工转为条约制工的，其临时工工龄可连续打算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。
否则：不享受上述补助，而另谋事情；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际须要发给遣散路费。
）

　　9。
按照本条约第六条第1款第④项解除劳动条约的，甲方发给乙方____个月均匀实发人为的医疗补助费。

　　八、本条约未尽事宜或条约条款与劳动法规、政谋划定有出入的，按特区现行劳动法规和政策实行。

　　九、本条约从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

　　甲方具名盖章：

　　法定代表人具名：

　　乙方具名：

　　委托代表人具名：

　　条约签订韶光：_____年___月___日

　　鉴证职员署名：

　　鉴证机关盖章：_____年___月___日